根据原总局[80]劳总薪字29号文：职工本人结婚时，可以根据具体情，由本单位行政领导批准，酌情给至三天的婚假。法对婚假的规定:婚假工资应当按照合同约定的工资标准计算；职工本人结婚可以根据具体情，由本单位行政领导批准，酌情给至三天的婚假；结婚地点较远的。

为了保障者的权，保障员工的工作积极性，确保结合，我国法中规定了多的假期。除了有每年固定的法定节假日、年休假以外，员工结婚有婚假，生育有产假。根据新法第四章第五十一条者在法定休假日和婚丧假期间以及依加社会活动期间，用人单位应当支付工资。

根据上海市企业工资支付办法的规定，合同解除能以诉讼方式通知吗婚假期间的工资应当按这样的确定: 1、合同有约定的。对于再婚者的婚假问题，和社会保障有明确答复。

法规定婚假的有效期是多久 一般是半年或一年之内必请休假。 法并没有对婚假怎样执行作出具体的实细则，具体到不同的单位有不同的做法。因。专家导读 合同法婚假规定的是1天到3天之间，如果双方属于晚婚的，婚假就可以休息半个月。在休假期间的工资照发，用人单位不能违法的扣除者的工资。

法产假规定2019

根据婚姻法以及计划生育条例的规定，电白少年庭职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、晚婚年龄(女23周岁，新法产检假规定是第几条男25周岁)的。总结:所以法规定的婚假天数是3天，但是每个省份的具体政策不同，所以有细微的区别，有些省市就是按照法规定的3天，也有些省份有额外的婚假天数。

法关于婚假的最新规定(2021年法定婚假) 关于婚假产假、二孩政策、婚前检，你还不知道的些事我们来告诉你。法第五十一条规定:者在法定休假日和婚丧假期间以及依加社会活动期间，解除合同工会诉讼用人单位应当支付工资。 江省人口与计划生育条例第二十七条规定。

专家导读 根据法的规定，享受婚假的按法定结婚年龄(女20周岁，法乙方违法解除合同男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视近，另给予路假。新法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据计划生育条例的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。