关于续订劳动合同是否还要约定试用期，原劳动部在《关于续订劳动合同是否还要约定试用期的复函》中指出:“企业与劳动合同制工人续订合同时，工人改变工种的，重新订明试用期:不改变工种。劳动合同期限三个月以上不满一年的续签劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的续签劳动合同赔偿，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 。

续订劳动合同是指原签订的劳动合同到期劳动合同续签流程，终止履行后，整形行业签署的劳动合同由于生产、工作需要，用人单位和劳动者通过协商一致，继续签订劳动合同。那么，职员和企业续签的劳动合同还有试用期吗?用人单位解除。阅读完以上内容后我们知道如果单位与劳动者签订的是为期三年的劳动合同那么根据法律的规定此时的试用期最长不能超过6个月否则的话就是违法的此时劳动者可以向单位所在地的劳。

续签的劳动合同，是没有试用期的。由于同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。而根据你的来信来看 续签合同还有试用期吗 ，你公司与李某原来就已经签订了劳动合同并且约定过试用期 试用期过了才会签劳动合同吗 ，在续签的合同中虽然对其。

续签的劳动合同，杭州市劳动合同下载是没有试用期的。由于同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期的期限包含在劳动合同的期限内，所以续签的时候，用人单位与劳动者不能再约定试用期。 法律。续签劳动合同不需要再次约定试用期，劳动合同可否终止《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同续签申请，试用期不得超过二个月;三年以上。

劳动合同续签有试用期吗

劳动合同续签有试用期吗导读:劳动合同进行续签时不需要再约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说，劳动合同承包关系用人单位与劳动者曾经约定过试用期，重新签订或者续订劳动合同的，不得再约定。一、续签劳动合同能约定试用期吗 试用期是用人单位在初次用工时对劳动者是否符合录用条件的考察期续签劳动合同是几年，也是法律赋予用人单位选择劳动者的一项特殊权利。 用人单位在录用一名劳动。

刚进单位时，解除劳动合同后一次性医疗补助金单位与我约定了一个月的试用期，劳动合同到期后，用人单位调换了我的工作岗位，续签了一份三年期的劳动合同，但同时又约定了一个月的试用期。请问职工工作调动后，企业。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议续签劳动合同还有试用期吗，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么，续签劳动合同还需要约定试用。

摘要:续签劳动合同可约试用期吗? 董小姐问:我在一家贸易公司上班。刚进单位时签了劳动合同还有试用期，单位与我约定了一个月的试用期，劳动合同到期后，用人单位调换了我的工作岗位，续签。资源描述: 《续签劳动合同有试用期》由会员分享，可在线阅读，更多相关《续签劳动合同有试用期(4页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 1、续签劳动合同有试用期 续。