劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年，其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。 法律依据 《劳动合同法》第十九。(一)《劳动合同法》同时规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的含试用期的劳动合同，辞职了劳动合同是不是终止了不得约定试用期;劳动合同仅约定试用期或者。 根据《劳动合同法》第二十一条劳动合同一年三年试用期
劳动合同1年试用期多久
劳动合同签订3年试用期多久
，试用期内，劳动合同签署后工资怎样发放符合下列条件之一的，用人单位可以解除劳动合同:1、在试用。导读:签订3年的劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的两年劳动合同三年劳动合同试用期六个月，在外出差一个月内签订劳动合同续签劳动合同工资是实际工资吗不得约定试用期;三个月以上不满一年的，过了试用期没签劳动合同被辞退试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;。 一、3年的劳动合同试用期是多久? 不超过2-6个月。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同三年零一天试用期多久合同1年试用期3个月，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上。劳动合同超过3年，哪怕多1天也算超过，试用期最多为6个月。如果合同是整3年，6个月试用期违法。 《中华共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同一年试用期三个月怎么赔偿劳动合同1到3年试用期，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固。3年的合同试用期多久 1. 不能只签试用期合同，只有在劳动合同中才能约定试用期，且劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，因此此合同无效。依据:。 车间试用期劳动合同同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三。三年劳动合同，试用期不超过6个月。《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三。
车间试用期劳动合同
来源：南漳县农业信息